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之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 38 間禁煙客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 小廚房
  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立臥室

鄰近景點

  • 位於中環
  • 蘇豪區 (0.1 公里)
  • 蘭桂坊 (0.4 公里)
  • 港澳碼頭 (0.8 公里)
  • 半山自動扶梯 (0.2 公里)
  • 文武廟 (0.4 公里)


商品訊息簡述:



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下面附網路訂飯店哪家好上一則新聞讓大家了解時事

作者:師公川

前交通部長葉匡時說:「五個副手三個『反』, 洪秀柱領導出什麼問題?」,看了標題實在聳動, 感覺洪秀柱主席好像離心離德一樣?到底問題出在哪裡? 葉前部長你真的知道嗎?要不要聽聽我這個基層黨員來告訴您! 供您參考!

國民黨的潰敗從2014開始,那時候洪秀柱是副主席, 要把國民黨的敗選怪到洪秀柱身上應該是完全沒有道理, 真正最大的挫敗當然是2016的總統大選, 原本洪秀柱要一肩擔起總統大選的全部責任, 奈何有人中途挺身而出,在國民黨民調稍有起色時, 用了莫名其妙的理由硬生生的把敗選責任一肩「承擔」起, 真是辛苦了,但是在扛起了敗選責任的同時, 也把百年大黨的士氣完全打到潰不成軍, 儘管洪秀柱含淚含血為國民黨奔波,許多的支持者仍選擇了不投票, 國民黨完全失去民心及黨員的支持,幾乎成了被掃入歷史的灰燼。

值此國民黨存亡之際,肩負敗選的大男人們,毫不遲疑的辭職表示「 負責」,狀似勇於「承擔」,看在我們基層黨員的眼中, 就是一群沙豬把國民黨搞到一蹶不振,拍拍屁股走人, 丟個爛攤子讓親痛仇快!讓原本受傷的黨員,更是灰心喪志!

國民黨的大老面對這樣的局面,人人避之唯恐不及, 黨主席補選又和2015年總統選舉一樣無人承擔, 丟下我們這些無所適所的黨員們,灰心喪志的無所倚靠! 整個國民黨眼見就要垮台了, 洪秀柱卻一本初衷的對國民黨不離不棄, 一肩扛起重建國民黨的重責大任,而那些自認為「玉」的大男人們, 無人敢願意出馬競逐,更令人不齒的是竟然還有人用「補償」 來說嘴,實在令人啼笑皆非。

民進黨上台後,各方面施政不得民心, 國民黨在補選主席的努力不懈下民調漸升,在今年主席選舉, 果然又有人挺身而出來準備「承擔」,說真的!不管是真的要「 承擔」或是要「接收」別人努力的成果,戲請好好的演! 一下杯葛這個,一下批評那個,一下又找誰來挖牆角, 一下又請某人出面要代表那個族群發言, 弄得還要重量級人物出面撇清「無人可以代表某個族群挺誰」, 說真的!這樣的醬缸戲碼?大男人們!你們累不累啊?

說了半天切入重點,為什麼會有這麼多人馬各自帶開? 因為大老們的主席選舉和小黨員的認知不同,洪秀柱人單勢孤, 唯一倚靠的就是基層黨員的支持, 但是大老們的主席選舉是黨內勢力的分配, 自認為掌控黨內資源的大老們,當然不會放棄國民黨利空出盡, 觸底反彈的時機,再繼續把持國民黨, 分配國民黨的資源及勢力的機會!

為什麼五個副主席有三個沒有和洪秀柱站在一起? 因為洪秀柱是個用人唯才的主席,用人考慮的是對國民黨好不好? 洪秀柱也沒有自己的私心,在參選同志一個個挖角或出馬競選, 一律正面看待,只要對國民黨好的,為什麼不支持呢? 相較於其他參選人對洪秀柱的攻擊,洪秀柱真的很傻!

對不起!撰文批評所謂「五個主席三個反」的議題, 只因為筆者和洪秀柱一樣的傻,挺國民黨挺到沒日沒夜, 只期待台灣不要成了一黨專制的國家,只希望國民黨能中興再起, 國民黨的大老們!別再用權利勢力分配的角度去看待這一次的主席選 舉了!問問我們為什麼支持洪秀柱,套句最新的成語,大老們! 在權利分配的遊戲外,也該「接接地氣」了!別以為當過政府官員, 就代表最了解百姓的心聲!國民黨是基層黨員組成的, 請尊重基層黨員的心聲!

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旺報【記者陳政錄╱台北報導】

面對一例一休爭議和桃園機捷全球訂房網推薦何時營運話題不斷延燒,工商業界擔憂,在民粹綁架政策之下,政府為求共識,反使行政效率降低,已引發業界憂心。11日在工總舉辦的一場論壇,與會認為在大陸政府的高效率下,台灣競爭力正處於「貧血式低度成長」的困境,競爭力正逐漸落後大陸。

工總11日舉辦「台灣再起的關鍵策略」領袖論壇,邀請學者解惑。據瑞士洛桑管理學院每年發布的世界競爭力年報指出,台灣國際競爭力排名全球第14,較前年下滑3名,組成項目中,台在經濟表現、企業效能、基礎設施、國際投資等排名均出現下滑,而台灣的跨境人才吸引力和政府因應政策變化的能力等主要指標,也在全球排名中出現落後的跡象,顯示台灣競爭力正處於「貧血式低度成長」的困境。

公私部門應合作

有工商界代表提問,因近期一例一休和機捷通車話題,政府為求共識反使政策延宕、效率降低,相比大陸政府的高效,台灣如何在其中找到自己的競爭力。

瑞士洛桑管理學院教授Arturo Bris表示,有時候民粹確實會影響施政的敏捷性,但在評估政府效能時,最好的政府不一定是做事最有效率的政府,而是能說服人民的政府,因為施政觀感往往更為重要。

他指出,以台灣的情況而言,應建立政府與私部門的合作夥伴關係,並強化與人民溝通的管道,其次也可參考羅馬尼亞為吸引科技創新人才,提出企業免稅、個人免所得稅的政策,達到吸引人才的效果,促進產業創新。

開放人才注新血

面對近期半導體業界高階主管頻頻遭大陸企業挖角,工總副理事長辜成允認為,其實台灣人才不只往大陸,自助旅行>住宿券流向歐美等地的也相當多,因此開放人才政策、提供年輕人機會,以及鼓勵創新投資均是未來台灣在找回競爭力中,需要思考的方向。

辜成允總結,無法吸引人才和如何在穩定兩岸和諧之下,讓台灣的經濟得以繼續發展,是我們需要關注的,而這樣的問題不管在新舊任政府之間都一直存在,因此現任政府可能需要花多一點時間去適應和了解。

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